I. Thông tin doanh nghiệp

1. Tên Doanh nghiệp: Doanh nghiệp chế xuất Nitori Việt Nam

2. Địa chỉ trụ sở chính: Lô 35, Khu Công nghiệp Quang Minh, Mê Linh, Hà Nội

3. Quy mô lao động: 6000 công nhân viên

4. Lĩnh vực sản xuất kinh doanh: Sản xuất sản phẩm nội thất

II. Thông tin tuyển dụng

Thông tin chi tiết mô tả công việc, xem thêm tại phần JD đính kèm

III. Lương và chế độ đãi ngộ

1. Lương: Thỏa thuận theo năng lực

2. Phụ cấp:

+ Đi lại: 300.000 VNĐ (Đi xe cá nhân)/ 200.000 VNĐ (Đi xe công ty)

+ Nhà ở: 500.000 VNĐ (Tự túc)/ 400.000 VNĐ (Nếu ở ký túc xá công ty)

+ Chuyên cần tháng: 350.000 VNĐ

3. Chế độ nổi bật
– Thưởng 2 lần /năm, 6 tháng đầu năm và 6 tháng cuối năm.

– Xét tăng lương tháng 4 hàng năm

– Công ty có xe đưa đón nhân viên

– Ăn trưa miễn phí tại nhà máy

– BHYT, BHXH, BHTN theo quy định của nhà nước

– Quà tặng các dịp tết dương lịch, tết âm lịch, 08/03, tết nhiếu nhi 01/06, Trung thu, 20/10

– Tham gia các hoạt động du lịch, tiệc cuối năm của công ty

IV. Thông tin liên hệ

Gửi CV về mail: tuyendung@nitori-furniture.com

Tiêu đề ghi rõ: Vị trí ứng tuyển_Họ tên

Hotline: 0965 933 488

NITORI FURNITURE VIETNAM EPE                                  JOB DESCRIPTION

NHÂN VIÊN ĐÀO TẠO

1. Vai trò mục đích chính của vị trí này:

Xây dựng, tổ chức, giám sát các chương trình đào tạo trong công ty

2. Công việc đảm nhiệm:

• Xây dựng kế hoạch đào tạo, lựa chọn phương pháp, dự toán kinh phí, thời gian, thời lượng tổ chức các chương trình đào tạo
• Tìm hiểu thông tin và phân tích nhu cầu đào tạo chuyên môn/kỹ năng từ các bộ phận, phòng ban
• Thiết kế, xây dựng nội dung đào tạo, tài liệu đào tạo
• Giám sát, tổ chức các chương trình đào tạo (nội bộ và bên ngoài)
• Trực tiếp đào tạo hội nhập cho nhân sự mới, đào tạo một số nghiệp vụ văn phòng, văn hóa doanh nghiệp…
• Tổ chức đánh giá kết quả sau đào tạo
• Các công việc khác theo yêu cầu cuả trưởng nhóm, trưởng phòng.

3. Yêu cầu cơ bản:

 a.  Kinh nghiệm, khả năng chuyên môn

• Nam/nữ, tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Sư phạm, Quản trị kinh doanh hoặc các chuyên ngành có liên quan
• Ưu tiên có kinh nghiệm trong lĩnh vực đào tạo, đặc biệt là đào tạo nội bộ tại các công ty sản xuất và thương mại có quy mô lớn (Chấp nhận sinh viên mới ra trường)
• Am hiểu công tác đào tạo, quy trình đào tạo trong doanh nghiệp

b.   Tính cách và kỹ năng

• Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, Powerpoint)
• Tiếng Anh thành thạo 4 kỹ năng
• Kỹ năng thuyết trình, giao tiếp hiệu quả
• Ý thức kỷ luật cao, chịu được áp lực công việc
• Nhanh nhẹn, năng động, luôn có tinh thần học hỏi, sáng tạo trong công việc
• Kiên trì, sẵn sàng đối mặt với những thử thách và luôn thích ứng với sự thay đổi

NHÂN VIÊN BỘ PHẬN BẢO DƯỠNG (KỸ SƯ ĐIỆN)

1. Vai trò/mục đích của vị trí này:

Phụ trách quản lý, lập kế hoạch các công việc cho bộ phận Bảo dưỡng cơ sở hạ tầng toàn nhà máy.

2. Công việc đảm nhận:

• Quản lý hệ thống điện – lưới điện từ ngoài vào trong nhà máy.
• Quản lý cơ sở hạ tầng (điều hòa, máy làm mát, máy nén khí, máy phát điện,…)

Ngoài ra có thể đảm nhận thêm các công việc, nhiệm vụ khác:

• Quản lý, sắp xếp, phân công công việc hàng ngày của bộ phận Bảo dưỡng
• Xây dựng hệ thống PCCC toàn nhà máy, thực hiện việc báo cáo định kỳ cho quản lý cấp cao hơn…

3. Yêu cầu

a. Kinh nghiệm:

• Tốt nghiệp đại học (Ưu tiên các trường về kỹ thuật, chuyên ngành điện)
• Có ít nhất 1 năm làm việc tại vị trí kĩ thuật trong các nhà máy sản xuất.
• Có hiểu biết về các hệ thống điện

2. Kỹ năng:

• Thành thạo lập trình PLC: Mitsubishi, Omron,..là 1 lợi thế
• Kỹ năng làm việc nhóm tốt
• Chịu được môi trường làm việc áp lực

3. Yêu cầu khác:

• Giới tính Nam, độ tuổi từ 24